炸弹猴炸了之后怎么办：三句话复盘法

爆炸是数据，不是判决

每一颗炸掉的炸弹都携带完整的事故现场：谁报了什么、谁比了什么、谁剪了什么。爆弹后的两分钟复盘，是把这笔学费真正收进口袋的唯一机会。跳过复盘的队伍，同样的雷会反复炸。

复盘要短。超过五分钟的复盘会演变成批斗会。推荐每人一句话 + 一条新规的结构：

第一轮：各自陈述（每人一句）

按信息链的顺序（见信息流动链）各说各的：

关键纪律：只说事实，不说解释，不定罪。 三句陈述摆完，断裂点通常自己跳出来——比如「比的是三号，听到的是第三根」，中间的转述环节丢了「从左数」。

第二轮：定位断点（合议一句）

对照断链排查的五环节表，说出断裂发生在哪一环：「断在④转述，丢了参照系。」

第三轮：立一条新规（只立一条）

把修法压缩成一句话，写进队伍协议：「转述指令必须带『从左数』。」一局立一条，多了记不住；下一局开局时由任何人复述一遍新规。

秋后算账型：「我早就说应该……」——复盘的是这一局的断裂点，不是整顿队伍历史。
全锅一人型：三个人集体看向同一个人。信息链是集体的作品，断裂点通常是协议缺失而不是个人失误——参照系统一了就不会有人数反，黑话定了就不会有人听岔。
过度工程型：一次爆炸催生五条新规。协议膨胀比协议缺失更可怕，下一局全员光顾着执行新规，正事忘了。

技术复盘有个前提：三个人都处在「能聊技术」的状态。如果有人还在气头上，先走情绪流程（完整版见吵架模拟器心态指南）：

值得坚持的小习惯：把每条新规记下来（纸、备忘录都行）。十几局之后回头看，那份清单就是这支队伍的「宪法」——每一款都对应一次真实的爆炸。这份资产比任何攻略都值钱，因为它是你们仨专属的，换个队伍完全用不上。

当新规的增长速度放缓、旧规几乎不再触发，队伍就毕业了——接下来该去无尽模式看看这套默契的极限在哪。